Лучшие колледжи и университеты США и Великобритании.

Индивидуальный подход, обучение в малых группах.

Система образования Великобритании

THE BEST OF BOTH WORLDS или КАК СОВМЕСТИТЬ ПРЕИМУЩЕСТВА БРИТАНСКОЙ И РОССИЙСКОЙ СИСТЕМ ОБРАЗОВАНИЯ

Британское образование-это бренд. В каждой стране есть бренды, снискавшие всемирную славу. Чем известна Швейцария? Ну, конечно же, великолепными часами, стабильными и надежными банками, да, и чуть не забыла - шоколадом, который тает во рту. А с чем у нас ассоциируется Франция? С высокой модой и тонкими ароматами вин. Ну а старая Англия чем может похвастаться? Образованием, образованием, являющимся сегодня непревзойденным мировым брендом.
 

Система британского образования стоит на нескольких китах:

1. Британское образование развивает наиболее актуальные на современном рынке труда знания и умения. Доказательством тому служит тот факт, что ведущие компании с мировым именем с удовольствием берут на работу соискателей , обладающих британскими дипломами и сертификатами.

2. Британские учебные заведения давно отказались от пассивной системы обучения в пользу активной самостоятельной работы. Что это значит на практике? В британских учебных заведениях нет того, что можно назвать" overheadlecturing", т.е. стоит перед аудиторией лектор и " начитывает" материал. Почему это неэффективно? Да хотя бы потому, что психологи давным-давно доказали, что человек усваивает 10% того, что он слышит, 20% того, что видит и 80% (!!!) того, что делает сам. Именно поэтому во всех британских программах, будь то ILМ (Institute of Leadership and Management) или BTEC ( British Technical and Economic Council), особое внимание уделяется самостоятельной исследовательской деятельности. Студенты исследуют проблему, предлагают разные пути ее решения, анализируют каждую опцию и выбирают наиболее оптимальное решение.

3. Традиции лидерства. На фоне глобализации экономики возникнет потребность в сотрудниках, способных самостоятельно принять решение. Десятки разработанных "Case Studies" и сценариев учат, как принимать решения.
У Вас в отделе упала дисциплина, персонал демотивирован, производительность труда падает Что делать? Можно пригласить сотрудников на собрание и выслушать их точку зрения, можно действовать строгими дисциплинарными методами, можно... Есть еще десяток альтернативных путей решения проблемы Каждый из этих путей имеет свою "цену" А вот как выбрать тот единственный, который быстро, эффективно, с наименьшим количеством" побочных явлений" решит проблему- вот такие сложные решения учатся принимать будущие лидеры .

4. Непрерывность образования. Все мы знаем, что в нашем быстро меняющемся мире нельзя научиться профессии раз и навсегда. Британская система образования учит людей УЧИТЬСЯ и самостоятельно добывать знания ,перерабатывая большое количество информации

5. Контроль качества.
Тут уж нечего сказать - британцы в этом лидеры. Привлечение внешних экзаменаторов, двойная, а то и тройная проверка курсовых и дипломных работ на соответствие их стандартам- это и многое другое гарантирует постоянно высокое качество обучения по британским программам.

 

Мы отнюдь не хотим сказать, что российская система образования плоха. Она фундаментальна, в российских вузах объемнее лекционные курсы.
Правда состоит в том, что одна система не противоречит, а дополняет другую. И как здорово, что у российской молодежи есть возможность дополнить свое образование в ВУЗе, школе и.т.д., обучаясь в Британском Колледже по британским программам и получая" the best of both worlds".